Kooperationskultur
Ihre Anforderungen
Kooperation lässt Mehrwerte entstehen, Wettbewerb ist ein Nullsummenspiel
Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich vor allem darüber aus, dass es Ihnen gelingt eine Unternehmenskultur zu schaffen, in denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter miteinander kooperieren und sich gegenseitig unterstützen. Jeder hat einen anderen Schwerpunkt, ein anderes Know-How und ganz eigene Fähigkeiten. Erst die Kombination der vielen Eigenschaften miteinander macht den Unterschied. Die daraus resultieren Kooperationsgewinne kommen in Kulturen, die von Wettbewerb geprägt sind, nicht zustande, weil Ihre Mitarbeiter ihr Wissen nicht teilen oder sich gar gegenseitig behindern.
Jedes IT-Projekt ist auch ein HR-Projekt
Mit unserem Partner, dem Institute of Optimization (IOO), können wir in unseren Projekten neben dem technischen Know-How auch auf viel organisationspsychologisches Wissen zurückgreifen. Durch diese Kooperation entsteht für unserer Kunden ein Mehrwert, denn auch in der Welt der Software und Geschäftsprozesse geht es im Grunde genommen darum, dass die Nutzer mit Hilfe von Software besser miteinander kooperieren können und somit Mehrwerte entstehen.
Kultur ist kein Zufall, sie ist sogar messbar
Das IOO hat sogar eine Software entwickelt, Ihre Unternehmenskultur messbar und damit besprechbar und veränderbar macht. Dabei wird auf ein fundiertes wissenschaftliches Fundament zurückgegriffen. Wir sind von diesem Ansatz so überzeugt, dass wir ihn in unsere Digitalprojekte umfassend integrieren.